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人才戰略:

我們在人才培養上的理念是“公司和員工共同成長”。
  秉承著這一理念,我們在員工培訓和發展上進行了豐富的設計。
  新員工入職即納入指導人制度的管理,為新員工在短時間內溶入公司、迅速提升業務水平提供了制度上的保證。
  我們在建立自己的經理人能力模型,并針對各個能力項有相應的培訓課程。對于中層以上管理人員提供個性化的培訓方案。
  在同濟陽光,員工職業生涯規劃不是一句空話。
  公司通過制度和各項措施保證了員工與企業共同發展。
  公司有兩大職位發展路線――專業和管理。
  我們通過崗位評估、能力認定、培訓考核、崗位輪換、職位轉換、經理人選拔等措施,為每位員工制定出一條個性化的發展路徑。
  公司為員工提供有競爭力的薪資與福利待遇,薪酬包括:工資、津補貼、獎金,同時還提供完善的福利保障體系,如養老保險、生育保險、工傷保險、意外傷害保險、失業保險、工作餐補貼等。
  隨著同濟陽光的不斷發展壯大,我們誠邀各類人才加盟,共創同濟陽光的美好未來。

最新招聘:
  • 招聘部門:銷售部

    崗位職責:協助銷售人員完成方案設計、圖紙繪制、標書編制、竣工資料編制等工作。

    任職資格:給排水、暖通設計一年以上從業經驗,熟悉CAD軟件和各種辦公軟件,具有 團隊合作精神,工作認真,責任心強。

    學歷要求:大專以上

    招聘人數:2人

    聯系電話:0573-83313000

    郵箱:[email protected]

    1、給排水設計師:
    發布時間:2016-12-13 16:15:13
    馬上應聘
  • 招聘部門:銷售部

    崗位職責:按照公司的規劃開發工程客戶,維護老客戶。

    任職資格:一年以上房地產、企業、賓館、學校等單位客戶銷售的從業經驗,熟悉政府 采購和招投標流程,熟練使用各種辦公軟件,具有團隊合作精神,工作認真,責任心強。

    學歷要求:大專以上

    招聘人數:3人

    聯系電話:0573-83313000

    郵箱:[email protected]

    2、銷售經理:
    發布時間:2016-12-13 16:15:28
    馬上應聘

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